Life Coach Personal Coaching Training TeamCoach | PBL-Coaching, Arnhem - Gelderland Blog artikelen

Beroepsverenigingen. NOBCO & EMCC

 Aansluitingsnummer: 3600

Agenda Trainingen Aanmelding Training

PBL-Coaching & Training, Arnhem - Gelderland






Fokke Noordhoffstraat 35

6823 DV Arnhem - Noord

06 - 53 61 57 32

info@pblcoaching.nl

Aanbevolen Boeken

PBL-Coaching & Training

        06 - 53 61 57 32

           info@pblcoaching.nl

U wordt doorgeschakeld

naar de nieuwe website

pbl-coaching.nl

Team Communicatie, voor beter resultaat!

Veel teamleden hebben geen duidelijk beeld van het doel.

Van wat ze doen en hoe bepaalde activiteiten hierin passen.

Ze doen wat hun leidinggevende vraagt, zonder te weten wat de bedoeling hierachter is.


Het functioneren van een team staat of valt met goede onderlinge communicatie.

Alleen zo kan er een samenwerking ontstaan waarin gewerkt wordt aan hetzelfde doel.

Waarbij vertrouwd kan worden op elkaars kwaliteiten.

Doelen bereiken door overleg, samenwerking en het gebruik maken van elkaars kracht.

Wat betekent het als je in een team zit of terechtkomt waarin weinig wordt gecommuniceerd?

Waarin je niet weet waar de ander mee bezig is of wat daar de bedoeling van is?

Waarin je niet weet wat je aan elkaar hebt? Misschien zelfs op je tenen loopt?

Dit is voor alle partijen een vervelende situatie.

Je voelt je als medewerker onzeker, onbegrepen of onprettig.

Ook het teamresultaat lijdt hieronder.

Het komt de effectiviteit niet ten goede als je hard werkt aan de verkeerde dingen.

Als je langs elkaar heen werkt waardoor dingen blijven liggen, ofwel dingen dubbel worden gedaan.

Of als je juist de boel de boel laat omdat je het even niet meer weet.

Wat kan je doen om de interne communicatie, samenwerking en vertrouwen te verbeteren?


Een teamvergadering die meer is dan het snel uitwisselen van taken en gedane zaken,

kost wel tijd maar levert vooral veel op.


Vaak worden teamvergaderingen gezien als een tijdverspilling.

Maar een goede aanpak in openheid en veiligheid.

Zodat iedereen zich vrij voelt om net zolang informatie uit te wisselen tot alles helder is.

Dat is een tijdsinvestering die zich dubbel en dwars terugbetaalt.


Het is zinvol om een teamdoelstelling vast te stellen,

gebaseerd op de algemene doelstelling of visie van het bedrijf.

Wat wil je de komende tijd als team bereiken en welke stappen zijn er nodig om dit te bereiken.

Dit kan uitmonden in een werkplan waarin verantwoordelijkheden evenwichtig verdeeld worden.


Het is verhelderend om in kaart te brengen welke kwaliteiten, teamrollen en werk/denkstijlen er in het team aanwezig zijn, zodat je weet wat je aan elkaar hebt en wie de beste kandidaat is voor een bepaalde taak.

De kracht van het team zit in de verschillen, omdat je zo elkaar kunt aanvullen en versterken.

Een bijkomend voordeel is, dat als er nieuwe teamleden moeten worden aangenomen, je kunt selecteren

op die persoonskenmerken die in het team ondervertegenwoordigd zijn.


Begeleiding door een TeamCoach, helpt om de analyse te begeleiden en inzicht te geven.

Door inzicht kan acceptatie en blijvende verandering plaatsvinden, wat leidt tot succes.

De Team Communicatie Training, om het resultaat direct te laten groeien!


Begeleiding van een Team, wordt aangeboden in de vorm

van een 1 of meerdaagse in-company training


Klik hier en vraag meer informatie


Team Communicatie, het beste resultaat | PBL-Coaching

Team Communicatie

Onze referenties



Maatwerk Teamdag